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Module n° 3111  / Connaissance de soi LS

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Description
Module n°3111 / Connaissance de soi LS
Objectifs

Le participant est à même de se remettre personnellement en question de manière critique (sur le plan privé ou professionnel), et de prendre les mesures correctives nécessaires afin de modifier durablement leur comportement.

Contenu
  • Personnalité et caractère
  • Valeurs, authenticité, charisme, autorité, esprit d équipe, émotions et leurs effets
  • Image de soi et image extérieure (que les autres se font de moi) / acceptation de l image extérieure / zone aveugle
  • Modèles de comportement / manières de se comporter (rapport aux changements positifs et négatifs, capacité à se motiver, engagement)
  • Profil des forces et des faiblesses
  • Capacité à assumer des responsabilités et à prendre des risques, et comportement décisionnel
  • Bilans de compétences
  • Résistance à la frustration
  • Plan de développement personnel
Comportement visé

Le participant:

  • est conscient des expériences qui l ont marqué en tant que personne;
  • est conscient des effets que peuvent avoir son attitude et sa conception des valeurs sur son environnement respectif;
  • remet en question délibérément et sous forme de critique constructive l image qu il se fait de lui-même et celle que les autres se font de lui;
  • reconnaît ses modèles et ses propres modes de comportement avec les effets qu ils ont sur les autres;
  • porte un regard critique sur ses forces et ses faiblesses;
  • évalue ses limites personnelles;
  • est conscient de son degré de résistance à la frustration;
  • transfère les enseignements importants de ses réflexions dans son comportement;
  • effectue des bilans de situation personnelle réalistes, reconnaisse son potentiel et émet des idées pour son développement
Pré-requis

Module d introduction

Informations complémentaires

Ce module fait partie du Certificat Leadership, il n'est pas proposé séparément.