Module n° 5331  / Management ATC

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A la fin du module, le/la participant(e) pourra être responsable, en tant que généraliste, de l exécution correcte et autonome des tâches qu il doit accomplir. Il possédera les compétences techniques, méthodologiques et sociales requises.

• Les bases du management
• Management stratégique, gestion du changement, controlling
• Tâches intégrées

• considère les organisations comme des systèmes sociaux créateurs de valeurs
• explique différents processus et fonctions caractéristiques dans les organisations
• explique avec ses propres mots les notions d efficience, d effectivité et de légitimité
• classe les organisations en fonction de différents critères
• utilise différentes méthodes pour analyser les situations problématiques
• établit un plan d affaires simple
• explique le sens et le but d une stratégie
• est conscient de l importance générale des objectifs et systèmes d objectifs
• formule des objectifs pour des situations concrètes
• élabore des propositions sur la manière dont lui et l environnement de l entreprise peuvent se préparer aux changements
• utilise les principaux acquis du controlling moderne dans son travail
• explique avec ses propres mots les différentes formes d alliance entre les entreprises
• élabore des propositions motivées de coopération
• envisage le TQM comme un processus global de management
• comprend les principales lignes de force des concepts de « shareholder » et de « stakeholder » et en tire les conséquences pour son propre champ d activité
• comprend l importance du savoir comme facteur de compétitivité dans une entreprise
• explique les processus fondamentaux et les éléments de la gestion des connaissances et évalue leur importance
• décrit le processus de gestion des risques
• analyse et évalue les risques encourus par une organisation ou un projet et connaît les solutions de base permettant de gérer ces risques

Connaissances générales de l entreprise